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Empleos
Director de Ciberseguridad
Ciudad
Madrid
Tipo
Presencial
Sobre el puesto
Se busca una persona con criterio y capacidad ejecutiva para crear y consolidar una unidad de Ciberseguridad. Queremos ser referencia en aún más aspectos de la seguridad, ofreciendo soluciones claras y entendibles para el cliente, a la vez que se garantiza la tranquilidad de los directivos de las compañías en base a la confianza ya adquirida durante años.
Ubicación: Madrid (híbrido) · Reporte: directo al Administrador · Alta independencia para desempeñar el plan.
MISIÓN:
Diseñar, lanzar y consolidar la nueva unidad de Ciberseguridad con cartera propia, focalizada inicialmente en el sector hotelero español, extendiendo a futuro la oferta a otros verticales.
Se debe construir una cartera de servicios que el cliente comprenda tanto el desempeño que se realiza, los riesgos que se mitigan y la importancia que tiene en el punto actual y las amenazas futuras.
Responsabilidades
Definir propuesta de valor, catálogo y precios de la unidad (ISO 27001, SOC/monitorización, pruebas de intrusión, PDS, formación, consultoría).
Construir pipeline y cerrar negocio en el nicho hotelero (cadenas y establecimientos); abrir alianzas con PMS/proveedores y asociaciones.
Dirigir la entrega: planificación, calidad, plazos y KPIs (ingresos, margen operacional, satisfacción de cliente).
Seleccionar y coordinar equipo propio/red de especialistas conforme crezca la demanda.
Reporte directo y periódico con objetivos y resultados.
Se requiere
Ingeniería, Informática o formación equivalente.
5+ años en ciberseguridad (implantación y/o consultoría), con experiencia en ISO 27001 y gobierno de seguridad.
Conocimiento de pentesting, monitorización/SOC, gestión de riesgos y formación a usuarios.
Capacidad real de desarrollo de negocio y liderazgo de ofertas.
Español nativo; inglés profesional. Permiso B y disponibilidad para visitas puntuales.
Se valorará
Experiencia previa en la creación de ramas de Ciberseguridad
Qué ofrecemos
Contrato indefinido.
Plan de crecimiento y bonus vinculados a resultados definidos en función de la valía del/la candidato/a.
Variable por crecimiento (% de la facturación de la unidad, aplicado a la facturación total según el plan acordado).
Autonomía para fijar hoja de ruta, tecnología y partners.
Cartera activa en el sector hotelero desde la que iniciar la expansión.
Entorno ágil, directo y con apoyo ejecutivo.
¿Tienes alguna otra duda?
Si quieres más detalle sobre esta posición, ponte en contacto con nosotros y detallaremos en mayor medida.
